要人才还是要奴才？

还用说吗，当然是人才。这个冠冕堂皇的答案就像数学单选题，答案唯一。

但真的是所有人要的都是人才吗？肚子里有多少蛔虫，只有自己知道。

人才和奴才，基本的区别就是，人才是人，奴才是狗。

人和狗是不能同日而语的。人会思想，狗是工具。

要人才的人最看重的就是人思想闪烁的光芒还有他不能苟且的高尚品质。

要奴才的人最看重的是奴才的工具属性，要干什么干什么，要得到什么不息任何手段都要得到，要摧毁什么哪怕是人性最美好的东西也要摧毁。

人才和奴才，本质的不同是，一个有骨气，一个烂泥一滩。
做人要有骨气。骨气是支撑一个人坚定信念勇敢向前的定海神针。骨气是王冕“只留清气满乾坤”的正气，是苏东坡“谁怕，一蓑烟雨任平生！”的豁达，是辛弃疾“把吴钩看了,栏杆拍遍,无人会,登临意”的义愤。人是要有点骨气的。哪怕那么一点点也好，在大是大非面前，就是那点骨气，指引我们正确的方向。

奴才，烂泥一滩，是一点骨气都没有的货。他们对骨气的理解就是“不识时务！”“给脸不要脸！”，“看看我，吃香喝辣，不懂顺势而为的蠢货！还不是被我踩压！”奴才最懂看主子脸色行事，主子只要眼神抬一下，手指微微动一下，奴才就屁颠屁颠的干坏事。他们干的事偷鸡摸狗，在老实人背后捅刀子，用鸡毛蒜皮的恶来恶心人类，在背地里翻人是非，搞得环境乌烟瘴气，还要表面一团和气。

这样的奴才最迎合表面要人才实际要奴才主子的喜好。实际要奴才的主子，一幅圣人扮相“我是为了你好！”“嫁闺女也是要给嫁妆的，我们商量一下”“只提一点，你要团结同事”。背地里，“这样的人是不能留的！”“人走，项目留下！”“这个人很难和大家相处”于是奴才们都会意的和主子传递一下眼神，下一步该做什么，心知肚明。

奴才的奴性在主子看来是多么美妙的优点，无限受用。奴性到了一定程度，就是哈巴狗的舔，土狗的恶，鬣狗的邪，藏獒的狠。他们超越道德底线，仗势欺人，身为狗，干着害人之事，因为主子是天下老大，它们怕谁！

人才在这样的环境下，赶紧做的一件事，就是跑！跑的越远越好！

人被这个善于养狗的主子所唾弃，不听话的蠢货！俯首称臣都不会，那好，让他好看！

于是，人不愿做奴才成了这个主子最恨的一件事。他想尽一切办法让所有的狗咬人，咬到激发出了人的兽性，咬到逼出了人为人的刚强血性。 人的最大善行莫过于激发出他人的善，人最大恶行莫过于激发出人性的恶。激发出人性善的人，是大善人，激发出人性恶的人，不配为人。 善人散发的能量会吸引同类的善良的人，这种能量是“大德不德，是以有德”的最好诠释。

主子周围聚集的是咬人的狗，这种需要定时定期喂饱这些狗才能获得忠诚的主子，真是机关算尽，因为他不光要算计人，他还要算计维系这些狗，该和谐时和谐，该互咬时互咬。伤透脑筋的主子，天天琢磨着这些人类最伟大的心机，颇有心得。这是对“下德不失德，是以无德”最好描摹。 失望的是，这个世界上，奴才很多，因为精功于豢养奴才的主子太多了！

难的的是，这个世界上，人才也有，因为总有少数人甘愿充当伯乐的角色，愿意托举一个个说真话做实事的人，这是文明推动的力量！

 要人才还是奴才？掂量好，摸摸自己的良心，再说。